柔柔的行政／文化小天堂

/考試制度調整計畫/

•  考試科目縮減

之前考選部就有公告過高普考部分類科應試科目縮減草案，雖然直至目前都尚未執行，但這次研討會中有確定之後會朝「應試科目縮減」方向進行，考科縮減至幾科尚未定論，可能2科、3科、5科等，各招考類科的考科數目也可能不同！

•  甄選方式多元化：增列心理測驗或口試。

•  規劃推動預備文官團

這項規劃是希望能夠從校園開始培育政府所需治理人才，透過建立「技職教育與公務人員的考試之鏈結」，讓有明確意願未來職涯朝公職體系發展的學生，於就學時開始培養公務人員所需知能，使其通過公務人員進用考試後能快速進入工作狀態。

/國家雙語政策推廣/

在全球化與國際化的趨勢下，我國目標在2030年成為雙語國家，考選部為配合國家雙語政策人才的需求，要全面提升公務人員的英語能力，尤其是業務範疇會涉及國外事務的公務人員，英語溝通是最基本的工作能力，作法分為2項：

• 提高公務人員考試英文科目分數的佔比。

• 報考資格增列「英語檢定標準」。

這兩項作法會先由相關性較高的類科著手進行，前幾日『國際經濟商務人員特考』擬新增英語檢定標準為應考資格的公告可說勢在必行，2022年國際商務人員考試有很大的機會適用此新規定，想報考的同學可以先準備英語檢定考試囉~!

→ 國際經濟商務人員考試規定修正草案

/考選試務工作優化/

• 申論試題改採線上作答

資訊化時代已是現在最大的趨勢，為符合趨勢發展，考選部擬將申論題的手寫作答採取線上化，之前也有舉辦「線上應試體驗活動」讓有意願參與的考生報名體驗，並獲得線上應試回饋，針對回饋持續作線上應試的優化，會從較小的考試類科嘗試與執行。